南京大学军转干部　安置工作顺利完成。坚守政治站位，牢记“国之大者”。在2021年中国共产党成立100周年及《中华人民共和国退役军人保障法》实施的第一年，南京大学接到2021年度江苏省下达的军转干部安置工作计划，短短一个月内便高质量完成了各项安置工作。

据了解，在南京市2021年度转业军官双向选择洽谈会中，400余名转业军官和近百家用人单位参会，南京大学最终接收了120余名优秀转业军官的简历。经过校人力资源处严格制定选人用人标准，严密组织考察考核程序，严谨完成信息数据分析，最终几名军政素质过硬、德才兼备的军转干部脱颖而出。

南京大学自2021年12月1日接到本年度转业军官双向选择洽谈会通知后，两周内便完成了简历接收、情况统计、数据分析、摸底调查、面试考察、双向选择和材料提交工作。12月28日接通知书领取军转干部档案和分配通知书，12月底落实军转干部定职定岗并发出报到通知，短短一个月时间，便圆满完成了2021年度军转安置各项指标任务。此次军转干部安置中，有一名较为特殊，他是南京大学2004级信息管理系国防生、解放军特种作战学院2013级军队指挥学硕士研究生。在部队，他历任连队政治指导员、骨干集训中队长、机关干事、新兵训练营长等职，均表现突出。此次他向母校递交了简历，经过学校的全面考察与重新认定后，他再次投身到母校育人队伍中，充分体现了高校人才培养与部队人才建设互惠互利互通的育人优势。

除了完成接收军转干部工作任务，南京大学还积极向全军部队输送近千名优秀后备军官，他们中有的扎根在基层一线部队，有的奋战在科研攻关前沿，为实现中国梦强军梦贡献了力量。该校人力资源处负责人表示，安置岗位直接关系军转干部的“二次就业”，也关系到军转干部安置工作的质量和成效。南京大学将积极秉持人岗相适、人事相宜、人尽其才原则，持续提升服务保障水平。未来，学校继续推进“精准安置”，大力提升年度安置任务的完成进度和安置岗位的质量，不断增强退役军人的获得感幸福感，为建设“强美富高”新江苏作出新的贡献。